文雀下载苹果版-文雀下载ios版下载V.1.68.49

文雀下载

开发商：池州文雀下载科技有限公司年满12周岁

883万 次下载 版本：94.6.6☏ 大小：73.16MB

普通下载安全下载高速下载

软件教程☐

👉文雀下载☑
👉第一步：访问文雀下载官网
首先，打开您的浏览器，输入文雀下载的官方网址(http://tjagri.ac.cn/video/956910)，您可以通过搜索引擎搜索或直接输入网址来访问。
👉第二步：点击注册按钮
一旦进入文雀下载官网，您会在页面上找到一个醒目的注册按钮。点击该按钮，您将被引导至注册页面。
👉第三步：填写注册信息
在注册页面上，您需要填写一些必要的个人信息来创建文雀下载账户。通常包括用户名、☒密码、☓电子邮件地址、☔手机号码等。请务必提供准确完整的信息，以确保顺利完成注册。
👉第四步：验证账户
填写完个人信息后，您可能需要进行账户验证。文雀下载会向您提供的电子邮件地址或手机号码发送一条验证信息，您需要按照提示进行验证操作。这有助于确保账户的安全性，并防止不法分子滥用您的个人信息。
👉第五步：设置安全选项
文雀下载通常要求您设置一些安全选项，以增强账户的安全性。例如，可以设置安全问题和答案，启用两步验证等功能。请根据系统的提示设置相关选项，并妥善保管相关信息，确保您的账户安全。
👉第六步：阅读并同意条款
在注册过程中，文雀下载会提供使用条款和规定供您阅读。这些条款包括平台的使用规范、☕隐私政策等内容。在注册之前，请仔细阅读并理解这些条款，并确保您同意并愿意遵守。
👉第七步：完成注册
一旦您完成了所有必要的步骤，并同意了文雀下载的条款，恭喜您！您已经成功注册了文雀下载账户。现在，您可以畅享文雀下载提供的丰富体育赛事、☖刺激的游戏体验以及其他令人兴奋。

文雀下载最新版截图

文雀下载劳动合同经当事人协商一致，可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件，亦未办理离职手续，劳动者可以反悔吗？近日，新京报记者从北京市东城区人民法院获悉了一起相关案例。该案中，张某在朋友创办的创业公司担任高管，因二人关系较好，日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年，双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务，为自己后续创业做准备工作，约定忙完后再回公司配合办理离职手续。不料半月后张某归来，坚持要求继续履行劳动合同，被拒后言行极端。随后公司出具书面《合同解除通知》，张某不满，认为公司系违法解除。北京市东城区人民法院审理认定，劳动合同自双方协商一致解除，离职交接是否完成，并非认定劳动关系是否解除的前提条件，公司无需支付张某后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。约定离职但未办手续，劳动者反悔后遭公司解除合同新京报记者了解到，2021年10月，张某入职某创业公司，担任高管。2022年6月底，张某因个人发展原因，与公司老板协商一致决定离职，并同意后续配合办理离职交接。2022年6月29日起，公司曾多次就离职交接等事宜与张某进行沟通，张某回复在外地，等回北京后再办理交接。2022年7月18日，公司再次与张某沟通离职交接事宜，张某却称并没有离职，要求回公司继续上班，公司拒绝。随后，公司向张某出具书面《合同解除通知》。张某不满公司决定，提起劳动仲裁，仲裁裁决公司应支付上述未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金，公司不服，起诉至法院。公司主张，张某实际已于当年6月29日离职，明确和老板说过后续会配合办理离职交接手续，当日与同事告别后离开公司，不料张某于当年7月18日反悔，以高管不需要打卡等理由，要求将离开公司这段时间算作请假。公司拒绝后，张某做出一系列干扰公司运营的行为。公司出于无奈，不得已于2022年7月27日以“未履行请假审批的情况下擅自离岗离京，其间未执行任何工作内容，且前述旷工事实延续至今……构成严重违反公司的规章制度的情形”为由，正式发出书面《合同解除通知》。张某离开公司没有任何请假记录，不符合正常流程，公司解除劳动合同合理合法。张某辩称，自己原为公司高管，执行不定时工作制，不需要打卡也不记录考勤，原告老板也曾告知其请假不需要报备。其从未主动提出过离职，6月29日至7月27日期间，其每周都和老板沟通，这段时期为其婚假与年假休假期间而非旷工。员工离职要以员工和公司双方协商一致签署的正式文书文件为准，公司系违法解除劳动合同。劳动合同解除不以离职交接完成为前提法院审理认为，本案争议焦点为双方劳动合同解除的时间及性质。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”《中华人民共和国民法典》第一百三十七条规定，“以对话方式作出的意思表示，相对人知道其内容时生效。以非对话方式作出的意思表示，到达相对人时生效。”公司提交的与张某的微信聊天记录显示，2022年6月29日，双方开始正式沟通后续离职交接问题，公司明确提出“今天我们开始讨论离职交接吧”，并要求张某留在北京处理离职交接事宜，张某称当日就得去外地，并表示“我离开北京，你就不用惦记了”。自该日起，直至张某2022年7月18日就离职一事反悔，双方微信聊天记录中，公司多次向张某明确发送“离职”“办理离职手续”等相关内容，张某也多次表达了配合办理离职交接的意愿，回复“好的”“配合办理”等内容。法院结合在案证据认为，2022年6月29日至2022年7月18日期间，张某未上班也没有明确提出过请假，甚至没有确定返回单位的具体时间，这明显与一名正常在职劳动者的行为方式不符。张某的上述一系列实际行为，进一步印证了双方已于2022年6月29日协商一致解除劳动合同的事实。按照事件的正常发展顺序，应是先有解除劳动合同的合意，才会进入离职后具体工作交接的沟通。劳动合同解除后，劳动者有配合办理离职交接的义务，但离职交接是否完成，并非认定劳动关系是否解除的前提条件。因此，张某不配合公司完成离职交接，并不能构成其可以反悔要求继续履行已经解除的劳动合同的法律后果，故法院认定双方劳动合同实际已于2022年6月29日协商一致正式解除，2022年7月27日发出的《合同解除通知》不能推翻上述事实认定，故判决公司无需支付后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。但对于劳动合同解除的原因，因公司未能举证证明到底系张某主动离职还是公司提出解除合同后张某表示同意，故法院推定本案系用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，判决公司向张某支付解除劳动合同经济补偿金。张某不服一审判决，提起上诉，二审维持原判；张某不服二审判决申请再审，被驳回。法官：劳动者离职应谨慎，公司需规范管理该案审理法官冯晓光解析，劳动合同是否解除以及何时解除系事实问题，不以任何一方当事人后续的意志为转移。本案中，在案证据及张某后续实际行为证明张某与公司已于2022年6月29日解除劳动合同，合同解除并未违反相关法律规定，该事实不会因张某反悔而改变。此外，张某的系列言行前后矛盾，在庭审中的陈述明显与客观事实不符，这种行为不仅破坏了人与人之间的基本信任，也扰乱了公司的日常管理运行，不利于和谐劳动关系的构建。冯晓光提醒劳动者，无论是主动辞职还是协商解除劳动合同，对待离职都应保持审慎的态度，理性权衡利弊，避免遭受损失或带来不必要的麻烦。劳动者主动要求解除劳动合同的，需提前三十日以书面形式通知用人单位，无需用人单位作出是否同意的意思表示，解除的意思表示一经到达用人单位即发生法律效力。此种情形下，除非劳动者撤回辞职的意思表示先于辞职的意思表示或同时到达用人单位，或者用人单位同意劳动者撤回辞职的申请，否则，劳动者不能反悔。劳动者与用人单位协商解除劳动合同的，协商一致后，如果是通过面谈、电话、视频、短信、微信等方式作出同意解除的意思表示，用人单位知道其内容时生效；如果是书面签署离职协议，双方签字后生效。此种情形下，只有违反法律、行政法规的强制性规定，存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形，劳动者存在重大误解或协议显失公平的，离职协议才无效。同时，法官也提醒企业，需切实加强对劳动者尤其是高管的考勤请销假制度与离职管理，增强法律意识，完善各流程节点法律文件的规范签署，从源头防止类似纠纷的产生。新京报记者慕宏举编辑彭冲校对吴兴发中新网5月12日电据《以色列时报》报道，当地时间11日，美国总统拜登表示，如果巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)释放在加沙的扣押人员，新一轮的巴以冲突或在“明天”就实现停火。

以哈双方并未在新一轮加沙停火谈判中达成共识。哈马斯10日发表声明表示，该组织负责任地接受斡旋方的提议，以期实现交换被扣押人员和永久停火，但以色列拒绝相关提议，使谈判回到原点。

美国有线电视新闻网(CNN)报道称，哈马斯指责以色列总理内塔尼亚胡阻碍停火谈判，并以谈判为掩护，袭击加沙地带南部城市拉法。

报道还称，“以色列一再拒绝同意在哈马斯被击败之前在加沙永久停火，即使所有扣押人员都被释放。”内塔尼亚胡此前表示，“哈马斯的提议与以色列的核心要求相去甚远。”

＠联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务

文雀下载2024更新内容

运用全新的功能，让使用更加安全便捷

网友评论更多

下载文雀下载，参与网友评论互动 ( 897 条 )

487 宣城zd

中金：A股短期波折不改长局☗

2025-06-30 05:31:15 推荐

138****7777 回复 189****3949 ：原始权益人解禁，影响有多大？☘ 来自巢湖

189****5935 ：欧盟对中国电动汽车加征关税，影响几何？如何应对？☙ 来自桐城

189****1193 回复 150****6696 ：飞天茅台批发价不稳后，茅台掌门人去哪里调研了☚ 来自天长

更多回复
523 188****8531

最新！茅台董事长张德芹香港调研，部署发出茅台“最强音”！☛

2025-06-30 22:57:32 不推荐

180****4411 ：机构论后市丨A股三季度有望迎来拐点路侧将成“车路云”增长最快板块☜ 来自明光

3D滑雪竞技ahv 回复 180****3038 ：降了又降！最低“零费率”，理财公司再掀“降费潮”☞ 来自界首

153****4377 回复 137****4660 ：股王茅台，新动作！☟ 来自宁国

更多回复
913 152****8925

监事举报“董秘”违法违规，上交所火速问询☠

2025-06-30 09:32:57 推荐

赵信传3D 回复赛马障碍赛：两大龙头，同日申购☡ 来自广德

三轮越野摩托回复海绵宝宝动感拼图：监管函一到，紧急分红就来了！☢ 来自潜山

更多回复
55 争夺城堡大作战

浙商证券：引领硬科技行情将至☣

2025-06-29 05:51:06 推荐

逃离警车追捕：业内预计“车路云”有望列入“两重”建设获资金支持多地密集启动百亿级项目☤