此次征集问题线索主要包括：各级党政机关、群团组织及党员领导干部执行政策搞简单“一刀切”，违背客观实际和群众意愿“穷折腾”问题；劳民伤财搞“政绩工程”“形象工程”“面子工程”问题；文山会海问题；督查检查考核过多过频、重迹不重绩问题；调查研究集中扎堆、只调不研、走过场问题；强制推广使用政务APP，随意搞网络工作群，布置下载转发、关注点赞、打卡签到、积分排名、截图留痕等问题；随意设置名目搞创建达标、百日攻坚、全员值守等问题；随意向中小学、企业、医疗机构强行摊派社会事务问题；违规向县级以下单位借调干部问题；“一票否决”和签订责任状事项过多过滥问题；以属地管理为由随意向基层摊派任务、搞责任“甩锅”问题；搞形式主义增加基层负担的其他方面问题。

茶茶脚底lvk据新疆日报-石榴云消息，近日，新疆维吾尔自治区层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室发布关于征集形式主义加重基层负担突出问题线索的公告。

新疆公开向广大干部群众征集形式主义加重基层负担突出问题线索，正是征到了“点子上”，也必将戳中一些人的“痛处”。只有注重倾听基层声音，认真对待每一条线索，对形式主义问题来点狠的，让板子高高举起、重重落下，不让搞形式主义者尝到甜头，基层干部才会更有干头，老百姓的日子才会更有甜头。

公告称，为持续推动整治形式主义为基层减负工作走深走实，拓宽基层干部职工群众反映问题线索渠道，新疆维吾尔自治区层面整治形式主义为基层减负专项工作机制，在“互联网+督查”平台、12345政务服务便民热线、石榴云12345问政平台，公开征集全区各级党政机关、群团组织及党员领导干部存在的形式主义加重基层负担突出问题线索。

有人把类似做法称为扎扎实实走程序、认认真真走过场的“精致务虚”。当“精致务虚”多了，基层干部难免“久而不闻其臭”，对形式主义见怪不怪、习以为常。长此以往，不仅会消减基层干部干事创业的积极性，更会损害党和政府在群众心中的形象。

比如，有的地方看起来会议数量是少了，实际却是一个会套着几个会开，或者把会议从现场搬到线上，最终仍然是以会议落实会议；有的单位上午部署工作，下班前就要上报落实情况，为了交差，有些干部不得已用文件落实文件、用形式来应付形式；有的部门要求以留痕证明“减痕”，让好政策在执行中变了味。如此种种，不一而足。

文章强调，整治形式主义必须来狠的。形式主义花样再多，实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、为民情怀淡化。基层干部群众是形式主义最直接受害者，再隐蔽的形式主义，终究逃不过他们的火眼金睛。

对于形式主义，虽然很多干部厌恶、痛恨，但也有一些领导干部乐此不疲，就是喜欢搞形式主义。这些年来，各级各地采取了不少针对性措施，也确实取得了一定成绩，刹住了一些歪风邪气，但形式主义并没有完全消失，在一些地方时不时地会变换“马甲”，以各种“新变种”悄然登场。

3月14日，新疆维吾尔自治区新闻办“新疆发布”微信公众号发布评论文章称，自治区层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室征集形式主义加重基层负担突出问题线索是“进一步释放动真碰硬整治形式主义的强烈信号”。

文章指出，基层是贯彻落实党的决策部署的“最后一公里”，也是党和政府联系服务群众的“第一线”。基层工作繁重复杂，但现实中让基层干部感到“无力吐槽”的，往往不是实际工作，而是形式主义的东西占用了太多时间、耗费了太多精力。其结果就是，基层干部忙得晕头转向，却腾不出手来做好本职工作，也无暇理会群众的诉求。