一是聚焦经济发展“主战场”，把保用工、稳岗位作为首要任务。注重惠企减负，重点支持民营企业、中小微企业和个体工商户，真正为企业降低生产经营负担，为增设就业岗位创造更多空间。注重提升质效，全面提升补贴资金审批效率，“直补快办”落实就业政策，持续推动线上“一网通办”“一次办结”，让广大企业第一时间享受到政策红利。全年计划释放人社领域政策红利和发放惠企拓岗贷款70亿元以上，帮助企业解决用工缺口70万个以上。

四是畅通基层就业“服务圈”，把强保障、兜底线作为工作根基。积极回应社会关切，着力解决困难群体就业方面难题，持续关注新业态劳动者、农村转移劳动力权益保障，坚决防范规模性失业、群体性失业风险隐患。突出困难帮扶，抓实“帮扶7万名就业困难人员实现就业”省政府重点工作任务，重点关注25岁以下失业人员、长期失业者(失业半年以上)和大龄失业人员，落实月服务联系制度。摸清困难群体就业服务需求，分类提供就业服务政策清单，确保零就业家庭至少1人实现就业。(完)

辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长谷孝红在会上表示，2024年，辽宁省人社厅紧密围绕“扩就业增收入”，重点强化全要素支撑、多部门协作、跨区域联动的促进就业工作模式，继续以“清单化、项目化、工程化”为抓手强落实，重点从以下四个方面抓好全年重点工作。

欧美成本人视频中新网沈阳3月22日电(李晛)据辽宁省政府新闻办3月22日召开的新闻发布会消息，2024年以来，辽宁省人力资源和社会保障厅着力在保障和改善民生上攻坚突破，促进高质量充分就业。截至2月末，辽宁省城镇新增就业7.9万人，同比增加5.6%，完成省确定目标任务(46万人)的17.1%。18-45岁中青年群体新就业占比稳步提升，就业局势保持总体稳定。

二是释放振兴发展“好声音”，把引人才、促就业作为重点方向。重点强化政策供给，充分整合、优化高校毕业生就业创业政策，投入更多资源，在岗位开发、技能提升、创业支持、人才评价、社会保障、权益维护等方面进一步拓展政策空间，做实人才“引、育、留、用”全方位保障。重点强化服务对接，开展“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动等，确保整个毕业学年就业服务供给不断、力度不减。

三是助力培育新质生产力，把提技能、强供给作为核心抓手。将立足人力资源开发利用和提升劳动力整体素质，重点抓好应用型技能人才、专业技术人才和外国专家队伍建设，为辽宁省实施重大战略、升级重点产业提供优质人力资源支撑。围绕技能提升，聚焦市场需求、产业布局和发展需要精准开展技能培训，开展“技能就业、技能增收、技能成才、技能报国”行动2.0版，增强就业竞争力，缩短就业准备期。全年开展补贴性职业技能培训20万人次。