📒神武4📓     

“职场小白”想刷出“存在感”、获得领导肯定，这种心理是人之常情。但在权谋文化中寻找解决之道，显然找错了方抓错了药。人生没有捷径，职场要靠硬实力说话。更何况，今天的职场注重的是协同合作，不论是上下级，还是同事间，实为利益共同体，彼此帮衬补位，而不是耍心眼搞内斗，才能互相成就。

比如，面对信访办折磨人的半蹲式窗口，区长指挥下属买了几个小板凳，被解读成了既替组织省钱又能全身而退的明智之举；县委书记和县长同桌吃饭，后者给前者倒了几滴醋，被解读为既表达敬意又给对方留足主动权；干部与企业主的业务往来，寒暄中提及往事，被解读为暗示对方知恩图报……

当然，从整个社会的角度看，不能把“逐帧学习”的调侃当笑话，而要看到其间的焦虑心态。真正帮助“职场小白”夯实理想信念，离不开组织的发力。坚持按规办事，处处“阳光作业”，一个日益规范和公平的环境中，“厚黑学”的市场自然消失了。

今天的短视频平台上，内容多元迷人眼，还衍生出一条教授“人情世故”“处世哲学”的垂类赛道。其中，不少账号热衷于贩卖“厚黑学”，以《人民的名义》《人世间》《县委大院》等电视剧为蓝本，截取剧中干部的言谈举止，分析里头的“潜台词”和“权谋术”。

神武4近日，中央网信办部署开展2024年“清朗”系列专项行动，进一步对自媒体无底线博流量现象亮剑。为配合行动，有短视频平台发布《关于开展“厚黑学”“伪成功学”专项治理的公告》，表示将专项治理“自媒体”炒作社会焦虑，无底线吸粉引流牟利问题。

同时，我们也不禁省思，从早年的畅销书，到如今的视频化，“厚黑学”为何始终有拥趸？不得不说，这一概念的出现，与中国传统人情社会讲求“高情商、会来事”有关，但必须指出，“厚黑学”的最大问题在于以偏概全，其渲染的是封建官场升官发财、欺世盗名的伎俩，推崇的是世故油滑、精致利己的权术。所谓“面厚心黑”，绝对是封建文化的糟粕。在如今这个讲制度、讲规则、讲诚信的现代社会，逐帧学习“厚黑学”掌握不了“成功术”，反倒容易走上歧路。

如此情景，着实让人哭笑不得。这一帧帧的切片，脱离了剧情设定和上下语境，怎么解读全凭一张嘴。本就是牵强附会、胡编乱造，居然还引来一大群人想跟着学心眼。

殊不知，这些号主就是利用“职场小白”想一探秘笈的心理，针对性策划内容，将大事小情简单化、套路化、庸俗化、“厚黑化”，先以“爽点”收割流量，待其彻底笃信入坑，再祭出私董会、培训班等收费项目。这些内容，既蒙蔽大众双眼，更助长糟粕传播，制造出一种职场特别是官场充斥着尔虞我诈、阿谀奉承，老实人无从出头、老油条如鱼得水的假象。对此类视频重点打击，既是对网络传播秩序的维护，也能压缩歪风邪气弥散的空间。